上城区高端商务人才认定实施办法

为贯彻落实区委、区政府 “一区四中心” 建设战略目标，切实加大商务人才引进培育力度，有效发挥商务人才引领产业转型升级、支撑经济社会发展的重要作用，根据《关于打造一流人才生态城区的实施意见》（上委〔2021〕32号）文件精神,特制定本实施办法。

一、主要目标

以打造全国重要的高端服务业中心、推动中央商务区高质量发展为目标，着力强化商务产业平台建设、吸引商务人才集聚、完善商务人才服务体系，把我区建设成为商务要素更加健全、商务功能更加显著、经济辐射带动力更加突出的重要商务人才发展高地。力争到2023年，认定高端商务精英人才30名，认定高端商务青年人才100名，开展重点商务领域人才专业化培训5000人次。

二、工作任务

（一）打造商务产业集聚平台。以“三圈三街”集聚效应为基础，以“1+6”重点产业体系迭代升级为契机，大力引进国内外知名商务企业设立区域总部或中心，加快促进国际高端商务产业集聚。主动对接商务领域知名中介机构、协会商会等，推动专业团体和社会组织落地和长期合作。

（二）促进商务人才集群发展。根据区域经济社会发展和重点产业需求，实施高端商务人才需求和引进培育行业类别清单化动态管理。重点引育一批品牌推介、商务谈判、跨境电商、直播经济、新零售新消费、旅游服务等商贸服务人才及信息咨询、会计评估、人力资源、法律服务等专业服务人才。支持区域龙头企业积极引进高端商务人才，与专业商务企业或团体组织建立战略合作，畅通商务人才发展渠道。

（三）完善商务人才服务体系。与知名院校合作开办钱江商学院，建立联合培养机制，定期举办交流活动，促进行业前沿信息共享和思想互动，提升商务人才国际化水平。建立企业、市场、社会和行业认可的人才使用评价激励机制，发挥部门联动作用，强化行业联盟自转力，激励商务人才创业创新。依托“江河汇才”智慧服务系统，建设人才信息库和需求库，实现人才公共服务“一指化”转型。加强商务人才政策宣传和氛围营造，增强品牌效应和群体认同。

三、政策保障

（一）人才资助。对经认定并实际在岗的高端商务人才，按分层培养原则，给予高端商务精英人才30万元现金发展资助，分三年拨付；给予高端商务青年人才10万元非现金发展资助（主要用于人才个人职业发展和专业技能提升），三年内使用。

（二）人才培养。对高端商务人才参加高端专业培训并取得相应资格证书的，给予一定补助。优先推荐高端商务人才参加杭商学堂、企业家研修班等培训，定期组织高端商务人才赴发达城市和地区学习考察。

（三）生活服务。对符合子女入学、落户等政策的高端商务人才，优先协调办理相关手续，优先保障人才公寓，提供每两年一次的疗休养活动、每年一次的健康体检服务等。

（四）中介补助。对区域内企业通过专业服务机构引进高端商务人才的，给予一定的中介引才费用补助。

四、其他事项

（一）高端商务人才评审工作每年开展一次，经个人（企业）申报、属地受理、部门审核、资格复审、专家评审、会议审议、公示后，确认入选。从专业竞争力、工作计划可行性、地方贡献力、人才引领力等多维度，对申请人进行评审。

（二）高端商务人才认定工作由区委人才工作领导小组统一部署，区委人才办负责统筹协调，区人力社保局负责组织实施评审工作，属地、区有关部门负责落实辖区、主管行业领域商务人才发展工作。

（三）本办法自发文之日起施行，由区委人才办、区人力社保局负责解释。